Un imparcial Vista de analisis puesto de trabajo ejemplo
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Evaluación del desempeño: Los empleados deben ser evaluados sobre la cojín de qué tan acertadamente completan las tareas establecidas en la descripción de su trabajo y otras metas específicas que se han establecido.
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Conseguir un encaje adecuado entre el trabajador y el trabajo que tenga en cuenta los límites de la condición humana.